Możliwości wspierające rozwój kompetencji w Małopolsce

Na terenie województwa małopolskiego istnieje wiele możliwości wspierających rozwój kompetencji zarówno zawodowych, jak i osobistych. Niektóre z inicjatyw skierowane są do osób indywidualnych, a inne do przedsiębiorców, pracodawców i ich pracowników.

Oto przykładowe projekty, z których Małopolanie mogą skorzystać:

1. OSOBY PRACUJĄCE (bez przedsiębiorców)

• „Małopolski Pociąg do Kariery – sezon 1”, realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Celem projektu jest podnoszenie kompetencji i kwalifikacji osób dorosłych, które z własnej inicjatywy chcą skorzystać z proponowanego im wsparcia. Projekt skierowany jest do osób indywidualnych.

Oferta obejmuje:

• usługi z obszaru doradztwa zawodowego
• dofinansowanie w formie bonów do: szkoleń, studiów podyplomowych, usług o charakterze zawodowym, potwierdzania kwalifikacji (egzaminów), jak również innych usług rozwojowych typu coaching i mentoring;
• udział w jednej ze specjalistycznych usług doradczych, takich jak: Pogłębiony Bilans Kompetencji, Coaching kariery, Assessment /Development Center, czy warsztaty rozwijające kompetencje miękkie.

Przystępując do projektu, uczestnik wpłaca wkład własny stanowiący 10% wartości bonów szkoleniowych, pozostała część jest dofinansowana ze środków publicznych. Link do strony projektu.

2. PRZEDSIĘBIORCY

• „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”, to kolejny projekt Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, dedykowany dla małych i średnich przedsiębiorców z Małopolski. Ma za zadanie wsparcie pracodawców w zakresie opracowania oraz wdrożenia kompleksowych rozwiązań, które umożliwią im elastyczne reagowanie na zmiany zachodzące na rynku pracy i przyczynią się do utrzymania pracowników.
  Pomaga przedsiębiorcom we wdrażaniu rozwiązań, które usprawniają rekrutację, poprawiają warunki pracy, zwiększają motywację i efektywność pracowników.

Projekt oferuje:

• indywidualne wsparcie doradczo-szkoleniowe mające na celu zwiększenie świadomości pracodawcy w zakresie problemów wynikających ze zjawiska starzenia się społeczeństwa, pokazanie korzyści wynikających ze stosowania zarządzania wiekiem w firmie, opracowanie strategii zarządzania wiekiem w firmie;
• dofinansowanie w formie grantu na wdrożenie w firmie wybranych ze strategii zarządzania wiekiem rozwiązań. Środki grantu pracodawca może przeznaczyć m.in. na: modernizację sprzętu i urządzeń w oparciu o wyniki audytu ergonomicznego, doposażenie zdalnego stanowiska pracy, zakup sprzętu teleinformatycznego potrzebnego do wdrożenia elastycznych form pracy, adaptację pomieszczeń na cele socjalne;
• indywidualne wsparcie doradcze w zakresie tworzenia lub aktualizacji procesów kadrowych, poprawy komunikacji z pracownikami, czy planowania działań zwiększających ich motywację i efektywność;
• dopasowane do potrzeb pracodawcy szkolenia z zakresu wydłużania aktywności zawodowej, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, współpracy w zespołach wielopokoleniowych i przeciwdziałania dyskryminacji, w szczególności ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, światopogląd, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną.

Link do strony projektu.

3. PRZEDSIĘBIORCY – BONY DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

Na terenie Województwa Małopolskiego, działają również instytucje, które wspierają przedsiębiorców, pracodawców mikro, małych, średnich i dużych firm oraz ich pracowników. Oferują dofinansowanie do usług rozwojowych w formie bonów, które można przeznaczyć na szkolenia, kursy, studia podyplomowe, doradztwo, egzaminy potwierdzających kwalifikacje.

Każda z wymienionych poniżej instytucji, obejmuje swoim zasięgiem inny obszar naszego województwa:

• Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego (MARR) realizuje projekt o nazwie „MBon nowa perspektywa”, oferuje dofinansowanie do bonów szkoleniowych dla przedsiębiorców, pracodawców i pracowników z siedzibą, filią, delegaturą oraz inną formą działalności na terenie podregionu krakowskiego wraz z Miastem Kraków, tj. powiatów: miasto Kraków, miechowskiego, krakowskiego, proszowickiego, wielickiego, bocheńskiego, myślenickiego. Link do strony projektu
• Centrum Pozyskiwania Funduszy i Przedsiębiorczości (CPFiP) realizuje między innymi projekt „Sądeckie Bony Szkoleniowe II”, oferuje dofinansowanie do bonów szkoleniowych dla przedsiębiorców, pracodawców i pracowników posiadających siedzibę, filię, delegaturę, oddział lub inną formę działalności na terenie podregionu sądeckiego tj. powiatu limanowskiego, gorlickiego, nowosądeckiego lub miasta Nowego Sącza. Link do strony projektu
• Fundacja Rozwoju Regionu Rabka (FRRR) realizuje między innymi projekt „Bon dla Podhalańskiego Przedsiębiorcy 2”. Projekt skierowany jest do pracodawców i przedsiębiorców oraz ich pracowników (w tym osób prowadzących działalność na własny rachunek), z siedzibą/oddziałem, filią, delegaturą lub jednostką organizacyjną na terenie podregionu nowotarskiego. Link do strony projektu
• Społeczna Szkoła Zarządzania i Handlu (SSZiH) realizuje projekt „NetBon2”, skierowany do pracodawców i przedsiębiorców oraz ich pracowników (w tym osób prowadzących działalność na własny rachunek) mających siedzibę filię, delegaturę, oddział lub inną formę działalności na terenie podregionu Małopolski Zachodniej (powiaty olkuski, oświęcimski, wadowicki i chrzanowski) poprzez dofinansowanie kosztów usług rozwojowych. Link do strony projektu

4. OSOBY POWRACAJĄCE Z ZAGRANICY DO MAŁOPOLSKI

• „Nowy Start w Małopolsce z Euresem” realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, jego celem jest wsparcie osób, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy wróciły z zagranicy do Małopolski, mają co najmniej 18 lat i pozostają bez pracy. Uczestnicy projektu mogą skorzystać z różnych form wsparcia, które pozwolą im znaleźć pracę lub inną formę zarabiania.

Projekt oferuje:

• indywidualną diagnozę potrzeb z opracowaniem planu działania;
• wsparcie w procesie adaptacji społeczno-zawodowej; poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe;
• wsparcie asystenta EURES, w tym pomoc w korzystaniu z bazy ofert pracy EURES w celu znalezienia pracy w Polsce;
• usługi specjalistyczne, w tym np. indywidualne wsparcie psychologiczne, doradztwo podatkowe, coaching indywidualny, tłumaczenia przysięgłe dokumentów, porady prawne, usługi specjalistyczne wspierające proces uruchamiania dział. gosp. w Polsce lub przeniesienia działalności zza granicy do Małopolski itp.

  Link do strony projektu.

5. CUDZOZIEMCY

• „Żyj i pracuj w Małopolsce” to kolejny projekt realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, tym razem adresowany do cudzoziemców. Powstał, by wspierać ich integrację ze społecznością Małopolan, pomóc samodzielnie funkcjonować w nowym miejscu i z powodzeniem odnaleźć się na rynku pracy. Projekt zakłada również wsparcie dla przedsiębiorców zatrudniających cudzoziemców.

Projekt przewiduje:

• utworzenie i funkcjonowanie Centrum Integracji, w którym będą świadczone między innymi usługi takie jak: wsparcie indywidualne doradcy zawodowego i asystenta międzykulturowego, szkolenia językowe dla cudzoziemców, usługi specjalistyczne takie jak porady prawne, wsparcie psychologa; warsztaty z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej i prawa pracy;
• wsparcie w procesie integracji społeczno-zawodowej w Małopolsce, między innymi: pomoc w procesie potwierdzania/uznawania kwalifikacji i nostryfikacji dyplomu, kursy/szkolenia zawodowe, dodatek na nowy start w przypadku przeprowadzki do innej miejscowości i podjęcia pracy w zawodzie deficytowym dla województwa małopolskiego;
• wsparcie skierowane do pracodawców należących do MŚP, zatrudniających lub planujących zatrudnić obywateli państw trzecich – wsparcie w procesie integracji w miejscu pracy oraz działania przeciwdziałające dyskryminacji i nierównościom w traktowaniu pracowników cudzoziemskich. Wsparcie polega między innymi na: refundacji kosztów zatrudnienia cudzoziemca, refundacja kosztów wynagrodzenia cudzoziemca na czas nauki języka polskiego, które odbywa się w godzinach jego pracy, tłumaczenia dokumentacji rekrutacyjnej oraz stanowiskowej;
• działania świadomościowe budujące postawę społeczeństwa przyjmującego, kreujące wizerunek Małopolski jako regionu przyjaznego cudzoziemcom.

Link do strony projektu.

6. BEZROBOTNI

Osoby pozostające bez pracy, mogą skorzystać z pomocy urzędów pracy, właściwych dla ich miejsca zamieszkania.

Powiatowe Urzędy Pracy i Grodzki Urząd Pracy (obsługujący mieszkańców Krakowa), w ramach realizowanych zadań, oferują różnego rodzaju formy wsparcia, wśród których można wyróżnić: pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, formy wspierające podnoszenie kwalifikacji czy świadczenia pieniężne.

W urzędach tych można między innymi:

• znaleźć oferty pracy;
• uzyskać skierowanie na staż, praktykę
• uzyskać dofinansowanie na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej;
• otrzymać Bon szkoleniowy stanowiący gwarancję skierowania na wskazane przez osobę bezrobotną szkolenia oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z ich podjęciem;
• otrzymać dofinansowanie do kosztów egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu;
• otrzymać informację o organizowanych Targach Pracy

PORTALE O UCZENIU PRZEZ CAŁE ŻYCIE:

Źródłem dodatkowej wiedzy o realizowanych projektach i podejmowanych inicjatywach na terenie województwa małopolskiego, mogą też być portale:

a) Serwis Fundusze w Małopolsce prowadzony przez Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego, na którym znajdziesz:

• Aktualności, zawierające wszystkie ważne wydarzenia odbywające się na terenie województwa małopolskiego związane z Funduszami Europejskimi;
• listę planowanych, trwających i zakończonych projektów;
• terminy i miejsca spotkań informacyjnych i wydarzeń (szkolenia, Mobilne Punkty Informacyjne);
• raporty i analizy (między innymi listę projektów realizowanych z Funduszy Europejskich w Małopolsce 2021-2027);
• poradniki dotyczące składania wniosków czy realizowanych projektów;
• różne, niezbędne wzory dokumentów do pobrania.

b) Punkty informacyjne Funduszy Europejskich, w których pracownicy doradzą, dobiorą fundusze, odpowiedzą na pytania, pomogą przygotować się do realizacji projektu:

• Główny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Krakowie telefon:12 616 06 16
• Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Tarnowie telefon::12 616 03 61
• Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Nowym Targu telefon:12 616 03 81
• Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Nowym Sączu telefon:12 616 03 71
• Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Chrzanowie telefon:12 616 03 91

c) Serwis Małopolski Pociąg do Kariery prowadzony przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, gdzie znaleźć można informacje dotyczące projektów realizowanych przez WUP Kraków, skorzystać z doradztwa zawodowego, zapoznać się z artykułami dotyczącymi aktualnych wydarzeń związanych z działaniami prowadzonymi przez urząd.

d) Serwis Małopolska Uczy prowadzony przez Departament Edukacji Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego w ramach wspólnego z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie projektu o nazwie: „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych”.

Na stronie znajdziemy informacje między innymi o:

• wydarzeniach związanych z edukacją Małopolan;
• idei Lifelong Learningu realizowanej na terenie naszego województwa;
• podejmowanych inicjatywach dotyczących uczenia się.

Każda z przedstawionych tutaj możliwości, może stać się inspiracją do rozwoju, niezależnie od sytuacji czy wieku. Zawsze, jeśli tylko będziemy chcieli, znajdzie się sposobność do rozwijania swoich kompetencji.