Od 20 do 26 października trwa XVII Ogólnopolski Tydzień Kariery (OTK). To coroczne wydarzenie, które łączy doradców, uczniów, studentów i pracowników wokół tematu rozwoju zawodowego i osobistego.

„Siła relacji w erze samotności” to hasło, które zostało wybrane na 2025 rok, a tematy wydarzeń stawiają w centrum uwagi to, co w pędzącym świecie cyfrowej komunikacji wydaje się coraz bardziej deficytowe, a jednocześnie kluczowe dla sukcesu – relacje międzyludzkie.

W dobie powszechnej cyfryzacji, pracy zdalnej i dominacji mediów społecznościowych, poczucie samotności i izolacji narasta. Paradoksalnie, im więcej mamy wirtualnych „połączeń”, tym częściej brakuje nam głębokich, wspierających więzi. Hasło „Siła relacji w erze samotności” trafia w sedno współczesnych wyzwań i przypomina, że warto inwestować w prawdziwe, autentyczne relacje, bo w świecie, gdzie maszyny przejmują coraz więcej powtarzalnych zadań, to nasze ludzkie zdolności stają się największą przewagą.

Od czego zacząć?        

Budowanie relacji zaczyna się od prostych, ale ważnych umiejętności, które każdy z nas może rozwijać na co dzień. Warto zatrzymać się na chwilę i przyjrzeć temu, jak komunikujemy się z innymi, jak prowadzimy rozmowy, czy potrafimy być uważni i empatyczni. Te cztery elementy – komunikacja, rozmowa, uważność i empatia – to fundament dobrych relacji, zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym.
Oto, co kryje się za każdym z nich i dlaczego warto je pielęgnować.

Komunikacja

Najważniejsza jest komunikacja. Nie chodzi jedynie o poprawną gramatykę czy sprawną wymianę e-maili. Chodzi o sposób, w jaki się rozumiemy – o jasne przekazywanie myśli, słuchanie z uwagą i rozwiązywanie konfliktów bez napięcia.
Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów, udzielania informacji zwrotnej i dopasowania stylu komunikacji do odbiorcy to dziś podstawa współpracy. Bez dobrej komunikacji trudno o zaufanie i zrozumienie w zespole, z klientami czy partnerami biznesowymi.

Empatia

W erze samotności empatia to prawdziwa supermoc. To zdolność zauważenia emocji i potrzeb drugiej osoby oraz spojrzenia na świat z jej perspektywy nie tylko buduje relacje na gruncie prywatnym ale też zawodowym.
Empatia buduje lepszą atmosferę w zespole, ale też jest kluczowa w sprzedaży, negocjacjach i zarządzaniu. Pracownik, który rozumie klienta, czy menedżer, który słucha swojego zespołu – to osoby, które potrafią budować lojalność i zaangażowanie.

Rozmowa

W świecie e-maili i krótkich wiadomości łatwo zapomnieć o sile prawdziwej rozmowy. A to właśnie ona jest fundamentem silnych relacji zawodowych i osobistych. Pozwala poznać drugiego człowieka, jego wartości i potrzeby. Dzięki niej rodzi się zaufanie i poczucie wspólnoty. Rozmowa pozwala nam wymienić się doświadczeniem i praktycznymi wskazówkami, które ułatwią nam pracę, zainspirują.

Uważność

Kluczowym elementem budowania relacji jest uważność (mindfulness) – bycie naprawdę obecnym w kontakcie z drugim człowiekiem. Odkładając telefon i słuchając z ciekawością, pokazujemy, że druga osoba jest dla nas ważna.
To właśnie uważność pozwala dostrzec emocje i potrzeby, które nie zawsze są wypowiedziane wprost, a które mają ogromne znaczenie dla jakości relacji.

Kariera jako sieć połączeń

XVII Ogólnopolski Tydzień Kariery to nie tylko wydarzenia poświęcone planowaniu i rozwojowi kariery. To również przypomnienie, że uczyć się i rozwijać możemy niezależnie od wieku, wykształcenia czy stanowiska.
Tegoroczne hasło pokazuje, że kapitał społeczny – czyli nasze kontakty, relacje i reputacja – jest równie ważny jak wiedza i umiejętności zawodowe. W świecie, w którym technologia dominuje, to właśnie relacje są naszym największym zasobem – i kluczem do sukcesu.

Niech ten tydzień będzie inspiracją do odłożenia telefonu, spojrzenia drugiemu człowiekowi w oczy i odbycia prawdziwej rozmowy.

Organizatorem OTK jest Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych.