Rozwój zielonych technologii sprawia, że na rynku pracy pojawiają się nowe zawody i specjalizacje.

Rośnie zapotrzebowanie na pracowników zajmujących się instalacją i serwisem systemów OZE. Coraz większe znaczenie zyskuje zeroemisyjny transport i nowoczesna logistyka. Ważna jest też gospodarka odpadami i produkcja ekologicznych opakowań. Na znaczeniu zyskują zawody związane z zarządzaniem środowiskowym, finansowaniem zielonych inwestycji oraz edukacją i badaniami w obszarze ochrony klimatu.

Zielona transformacja jako szansa

Zmiany na rynku pracy pokazują, że zielona transformacja to nie tylko wyzwanie. To także szansa na rozwój nowych kompetencji, stabilniejsze zatrudnienie i modernizację gospodarki. W nadchodzących latach umiejętności związane z ekologią, technologią i zrównoważonym rozwojem staną się kluczowe. Będą one potrzebne pracownikom w wielu sektorach.

Popyt na pracowników rośnie

Eksperci Konfederacji Lewiatan przeanalizowali, w których branżach w Polsce zapotrzebowanie na pracowników będzie rosło wraz z postępem zielonej transformacji. Wnioski są jasne – najwięcej zmian czeka sektory związane z procesami dekarbonizacji.

Poniżej znajdują się przykłady branż i zawodów, które do 2030 roku będą szczególnie poszukiwane:

1. Energetyka oparta na paliwach kopalnych (transformacja infrastruktury)
   • Pracownicy zajmujący się modernizacją i wymianą infrastruktury energetycznej
2. Energetyka – morskie farmy wiatrowe
   • Projektanci i producenci elementów morskich farm wiatrowych
   • Instalatorzy morskich farm wiatrowych
   • Serwisanci
   • Pracownicy realizujący rozbudowę i dostosowanie portów przesyłowych
3. Energetyka – lądowe farmy wiatrowe
   • Projektanci i producenci elementów lądowych farm wiatrowych
   • Instalatorzy lądowych farm wiatrowych
   • Serwisanci
4. Energetyka – fotowoltaika
   • Doradcy w zakresie fotowoltaiki
   • Specjaliści zajmujący się projektowaniem i produkcją instalacji fotowoltaicznych
   • Monterzy instalacji fotowoltaicznych
   • Pracownicy świadczący usługi związane z demontażem i utylizacją instalacji fotowoltaicznych
5. Wydobycie węgla
   • Specjaliści od rekultywacji terenów pokopalnianych
   • Pracownicy realizujący prace w terenie
6. Transport indywidualny i mikromobilność
   • Specjaliści ds. naprawy osobowych samochodów elektrycznych
   • Pracownicy przy budowie i obsłudze stacji ładowania
   • Specjaliści utylizacji baterii
   • Specjaliści ds. serwisowania urządzeń i zarządzania flotą i rozmieszczeniem pojazdów
7. Transport zbiorowy i ciężarowy
   • Kierowcy autobusów, motorniczy tramwajów, maszyniści pociągów
   • Specjaliści ds. logistyki transportu i systemów parkowania
   • Specjaliści ds. naprawy ciężarowych samochodów elektrycznych
   • Pracownicy zaangażowani przy projektowaniu i produkcji samochodów ciężarowych o napędzie elektrycznym
   • Pracownicy przy budowie i obsłudze stacji
8. Budownictwo
   • Pracownicy przy produkcji wyrobów termoizolacyjnych
   • Audytorzy energetyczni
   • Doradcy energetyczni
   • Wykonawcy robót termoizolacyjnych
9. Rolnictwo
   • Producenci roślin i ekologicznej żywności
   • Doradcy żywieniowi, dietetycy
   • Specjaliści ds. przetwarzania żywności
   • Projektanci i producenci maszyn rolniczych napędzanych paliwami niskoemisyjnymi

Źródło: Zielone kompetencje i miejsca pracy w Polsce w perspektywie 2030 roku, Konfederacja Lewiatan, Warszawa, wrzesień 2022

Podsumowanie. Kompetencje przyszłości

Zmiany na polskim rynku pracy będą coraz bardziej widoczne. Zmieni się nie tylko liczba dostępnych miejsc pracy, ale przede wszystkim kompetencje, których oczekują pracodawcy. Coraz większe znaczenie będą miały umiejętności techniczne, cyfrowe oraz wiedza z zakresu ekologii i zrównoważonego rozwoju. Dla wielu osób to dobry moment, by zdobyć nowe kwalifikacje i wejść do branży, która dopiero nabiera dostępu.

Autor: Edyta Walicka,
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie