Jakie umiejętności warto rozwijać już dziś?

Jeśli zastanawiasz się, na czym skupić swoją uwagę jeśli chodzi o swój rozwój, pamiętaj, że na rynku pracy liczą się zarówno kompetencje twarde, jak i miękkie.

Kompetencje twarde czy miękkie?

To pojęcia, które pewno często słyszysz, ale wiesz co je od siebie różni?

Kompetencje twarde – to konkretna wiedza i umiejętności, które możesz zdobyć podczas nauki, szkoleń czy kursów. To na przykład znajomość języków obcych, obsługa programów komputerowych, analiza danych czy korzystanie z narzędzi sztucznej inteligencji.

Kompetencje miękkie dotyczą sposobu, w jaki współpracujesz z innymi i radzisz sobie w różnych sytuacjach. To między innymi komunikacja, umiejętność pracy w zespole, kreatywność, elastyczność i odporność na stres czy gotowość do ciągłego uczenia się.

Kompetencje na dziś i na przyszłość

Choć rozwój technologii sprawia, że kompetencje techniczne są coraz bardziej potrzebne, to właśnie umiejętności miękkie stają się tym, co najczęściej wyróżnia danego człowieka. Wiedzę techniczną można stosunkowo szybko przyswoić czy uzupełnić, a nabycie kompetencji miękkich wymaga czasu i praktyki.

Sztuczna inteligencja może pomóc w wykonywaniu wielu zadań, ale nie zastąpi empatii, budowania relacji, współpracy, zaangażowania i lojalności. Nie jest również w stanie podejmować decyzji w oparciu o doświadczenie i zrozumienie drugiego człowieka.

Twoje umiejętności mają znaczenie

Dlatego najlepsze co możesz zrobić, to inwestowanie w siebie, w swoje umiejętności. Ucz się nowych narzędzi, sprawdzaj nowe rozwiązania ale nie zapominaj o kompetencjach, które pomagają Ci lepiej współpracować z ludźmi, budować odporność na stres. 

Bądź ciekawy/-a, bo ciekawość to pierwszy krok do zdobywania nowych umiejętności.

Autor: Edyta Walicka,
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie