Czy rynek pracy rzeczywiście zmienia się tak szybko, jak nam się wydaje?

Odpowiedzi na to pytanie szukali uczestnicy X Konferencji Bilansu Kapitału Ludzkiego (BKL) pod hasłem „Rynek pracy: nowa era czy nowa narracja?”.

Podczas wydarzenie zaprezentowano najnowsze wyniki badań Bilansu Kapitału Ludzkiego – jednego z najważniejszych projektów monitorujących sytuację na polskim rynku pracy. Eksperci, przedstawiciele biznesu, nauki i administracji rozmawiali o tym, jak pracodawcy i pracownicy reagują na zachodzące zmiany, jakie strategie adaptacyjne przyjmują oraz jakie wyzwania i szanse rysują się przed rynkiem pracy w najbliższych latach.

W centrum dyskusji znalazły się m.in. wpływ sztucznej inteligencji i nowych technologii na rynek pracy, rozwój kompetencji, zmieniające się modele pracy, relacje międzypokoleniowe oraz wyzwania wynikające ze zmian społecznych i demograficznych.

Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) to realizowany od 2009 roku – przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim – cykliczny monitoring polskiego rynku pracy. Do tej pory zrealizowane zostały dwie edycje BKL w latach 2010 – 2015 oraz 2016 – 2023, dlatego obecny cykl badań nazwano: BKL 3.0.

Wyniki badań stanowią cenne źródło wiedzy dla pracodawców, pracowników oraz wszystkich osób zainteresowanych kierunkami zmian na rynku pracy i rozwojem kompetencji.

Oto kilka wybranych zagadnień, przedstawionych w Raporcie:

• Reakcje polskich pracodawców na kluczowe trendy na rynku pracy
• Preferencje zawodowe Polaków: od formy pracy do poziomu płacy
• Emerytura – kiedy i dlaczego odchodzimy z pracy
• Gotowość dorosłych do uczenia się – motywacje i bariery
• Przedsiębiorczość Polaków, formy zatrudnienia i zadowolenie z pracy

Chcesz dowiedzieć się więcej? Kliknij w linki.

Raport: Nowe czy stare zasady gry na rynku pracy. BKL 2025/26

Nagranie: X Konferencja BKL

O Konferencji: Informacje i Prelegenci

Autor: Edyta Walicka,
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie