We wrześniu 2025 roku do powiatowych urzędów pracy w Małopolsce wpłynęły 2 zgłoszenia planowanych zwolnień grupowych. Dotyczyły one w sumie 195 pracowników z sekcji: G – Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle, M – działalność profesjonalna, naukowa i techniczna i F – budownictwo.
Zgodnie z danymi z PUP, we wrześniu 2025 roku dokonano zwolnień grupowych w 4 zakładach z sekcji: G – Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle, M – działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, F – budownictwo i C – przetwórstwo przemysłowe. Zwolnieniami tymi objętych zostało 265 osób.
Zestawienie liczbowe wszystkich zgłoszeń zwolnień grupowych w Małopolsce, w podziale na miesiące dostępne jest na stronie WUP: Zwolnienia grupowe | WORTAL (praca.gov.pl)
Więcej znajdziesz też na stronie: Zwolnienia grupowe | Biznes.gov.pl (biznes.gov.pl)
- Bieżąca sytuacja małopolskiego rynku pracy
W dniach 23-28 października 2025 r. przedstawiciele 19 powiatowych urzędów pracy udzielili informacji na temat bieżącej sytuacji na lokalnych rynkach pracy [5].
W październiku w Małopolsce widoczna jest stopniowa normalizacja po sezonie letnim, z przewagą sygnałów o nieznacznym wzroście lub stabilizacji bezrobocia oraz lekkim spadku lub stabilizacji zatrudnienia. Głównymi motorami zmian są: wygasanie umów czasowych i prac sezonowych, ograniczanie rekrutacji na okres zimowy, wysoki koszt pracy oraz ostrożność firm wobec niepewnej sytuacji na rynku pracy. Dodatkowo część urzędów sygnalizuje wpływ nowej ustawy o rynku pracy na niższy odpływ z rejestru (trudniej o szybkie wyłączenia ze statusu bezrobotnego).
Do Wojewódzkiego Urzędu Pracy dotarły sygnały z trzech powiatowych urzędów pracy o możliwych zwolnieniach grupowych w najbliższych miesiącach. Sygnały te dotyczą w sumie około 500 osób zatrudnionych w firmach, które zajmują się call center, przetwarzanie danych, i hosting oraz w działalności produkcyjnej.
W małopolskich urzędach pracy rejestrują się głównie osoby po utracie zatrudnienia na umowach terminowych, wracający z zagranicy oraz absolwenci. Znaczący jest udział osób do 30 r.ż. oraz długotrwale bezrobotnych.
W części powiatów słabnie liczba wyłączeń z ewidencji – mniej podjęć pracy niesubsydiowanej.
W wielu urzędach spadła liczba zgłaszanych ofert pracy. Rekrutacje ograniczają przede wszystkim sekcje – budownictwo, handel i część usług, natomiast utrzymuje się popyt na zawody deficytowe: transport/logistyka, opieka, edukacja, branże medyczne i techniczne. W powiatach o charakterze rolniczym zatrudnienie jest relatywnie stabilne, ale nie generuje nowych miejsc pracy.