W sierpniu 2025 roku do powiatowych urzędów pracy w Małopolsce wpłynęły 3 zgłoszenia planowanych zwolnień grupowych.
Dotyczyły one w sumie 183 pracowników z sekcji: G – Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych,
włączając motocykle i C – przetwórstwo przemysłowe.
Zgodnie z danymi z PUP, w sierpniu 2025 roku dokonano zwolnień grupowych w 4 zakładach z sekcji: N- działalność w zakresie
usług administrowania, J – informacja i komunikacja i C – przetwórstwo przemysłowe. Zwolnieniami tymi objętych zostało 147
osób.
Zestawienie liczbowe wszystkich zgłoszeń zwolnień grupowych w Małopolsce, w podziale na miesiące dostępne jest na stronie WUP: Zwolnienia grupowe | WORTAL (praca.gov.pl)
Więcej znajdziesz też na stronie: Zwolnienia grupowe | Biznes.gov.pl (biznes.gov.pl)
- Bieżąca sytuacja małopolskiego rynku pracy
W dniach 23 – 29 września 2025 r. przedstawiciele 20 powiatowych urzędów pracy udzielili informacji na temat bieżącej sytuacji na lokalnych rynkach pracy.
We wrześniu większość małopolskich PUP odnotowała wzrost rejestracji bezrobotnych: w części powiatów był on znaczący (Wieliczka, Bochnia, Nowy Sącz), w innych nieznaczny (m.in. Olkusz, Limanowa, Zakopane, Nowy Targ, krakowski, Wadowice, GUP Kraków, Sucha Beskidzka, Chrzanów). Do rejestrów napływają głównie osoby do 30. roku życia i tegoroczni absolwenci, a także osoby po porozumieniach stron lub po zakończeniu umów czasowych; koniec prac sezonowych dodatkowo zwiększa napływ osób bezrobotnych. Odpływ z ewidencji wynika najczęściej z podjęcia pracy, jednak wiele urzędów podkreśla mniejszą liczbę zgłaszanych ofert oraz ograniczenia środków na aktywizację (staże, szkolenia, refundacje).
Pojawiły się sygnały o zwolnieniach grupowych: w Krakowie zgłoszono zamiar zwolnień grupowych w jednej firmie (135 osób, branża rachunkowo-księgowa, doradztwo podatkowe), w Nowym Sączu firma z branży przetwórstwo przemysłowe planuje redukcję 20 etatów, a w Oświęcimiu z tej samej branży zapowiada październikowe zwolnienie 43 osób (63 do końca roku). Pracodawcy najczęściej wskazują wysokie koszty prowadzenia działalności, spadek zamówień i trudności z pozyskiwaniem wykwalifikowanych pracowników. Odnotowuje się również w powiatowych urzędach pracy spadek zapotrzebowania na pracowników zatrudnianych na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
W horyzoncie najbliższego kwartału urzędy przewidują wzrost lub stabilizację bezrobocia, przy czym prognozy wzrostowe pojawiają się m.in. w Limanowej, Brzesku, powiecie krakowskim, Nowym Sączu, Krakowie i Chrzanowie. Poziom zatrudnienia oceniany jest jako stabilny, choć miejscami przewidywany jest spadek popytu na pracowników (Gorlice, Chrzanów) z powodu słabego ożywienia gospodarczego i ograniczania rekrutacji. Utrzymuje się zapotrzebowanie na kadry w budownictwie, zawodach instalacyjnych, ochronie zdrowia, transporcie oraz w wybranych zawodach technicznych i wśród specjalistów, natomiast maleje popyt na pracowników biurowych i sprzedawców w handlu tradycyjnym (sygnały z Nowego Sącza). Krótkookresowo sytuację kształtują: wejście absolwentów na rynek, wygaszanie sezonu letniego, ograniczone środki na aktywizację oraz skutki nowych przepisów poszerzających grupę uprawnionych do rejestracji.
Z uwagi na zmianę przepisów zauważalne jest zainteresowanie rejestracją osób, które dotychczas nie mogły nabyć statusu lub obawiały się konsekwencji wynikających z odmowy propozycji pracy.