W maju 2026 roku do powiatowych urzędów pracy w Małopolsce wpłynęły 3 zgłoszenia planowanych zwolnień grupowych. Dotyczyły one 215 pracowników z sekcji M działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, J informacja i komunikacja i P edukacja.
Zgodnie z danymi z PUP, w maju 2026 roku dokonano zwolnień grupowych w 7 zakładach i dotyczyły sekcji: M działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, J informacja i komunikacja, F budownictwo i C przetwórstwo przemysłowe.
Zestawienie liczbowe wszystkich zgłoszeń zwolnień grupowych w Małopolsce, w podziale na miesiące dostępne jest na stronie WUP: Zwolnienia grupowe | WORTAL (praca.gov.pl)
Więcej znajdziesz też na stronie: Zwolnienia grupowe | Biznes.gov.pl (biznes.gov.pl)
- Bieżąca sytuacja małopolskiego rynku pracy
W dniach 23- 26 czerwca 2026 r. przedstawiciele 19 powiatowych urzędów pracy przekazali informacje dotyczące bieżącej sytuacji na lokalnych rynkach pracy.
W czerwcu sytuacja w powiatowych urzędach pracy w Małopolsce była stabilna. Zdecydowana ankietowanych urzędów (16) nie odnotowała wzrostu rejestracji osób bezrobotnych. W jednym urzędzie odnotowano nieznaczny wzrost, w dwóch znaczący.
Struktura osób rejestrujących się w Powiatowych Urzędach Pracy pozostaje taka sama jak w poprzednich miesiącach. Wśród
Dużą część stanowią m.in. osoby młode do 30 roku życia, po 50 roku życia, osoby długotrwale bezrobotne, bez kwalifikacji zawodowych. Najczęstsze powody rejestracji to m.in. aktywizacja zawodowa, utrata zatrudnienia, zakończenie staży i szkoleń z innych instytucji, powroty z zagranicy, dostęp do ofert pracy subsydiowanych a także możliwość skorzystania ze szkoleń lub uzyskania świadczeń pieniężnych (zasiłki dla bezrobotnych, ubezpieczenie zdrowotne).
Do sześciu ankietowanych urzędów wpłynęły informacje o planowanej redukcji zatrudnienia. Jeden z ankietowanych urzędów zaznaczył, że ze względu na okres roku zgłoszeń takich jest mniej niż w poprzednich miesiącach.
Zgłaszane powody wyrejestrowań to m.in. podjęcie pracy lub stażu, otrzymanie dotacji na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej oraz nieutrzymywanie kontaktu z powiatowym urzędem pracy.
Ze względu na rozpoczęcie sezonu wiosenno-letniego przewidywana jest większa ilość dostępnych miejsc pracy w branży budowlanej, turystycznej, rolniczo ogrodniczej oraz gastronomicznej.
Ankietowani wskazali także, że są obszary, w których główne bariery utrudniające rekrutację to: brak odpowiednich kwalifikacji, doświadczenia, lub gotowości do podjęcia pracy w zmianowym systemie pracy.
Niektórzy w wywiadach zauważyli także, że ze względu na zakończenie roku szkolnego może nastąpić niewielki wzrost bezrobocia związany ze zwiększoną liczbą rejestrujących się nauczycieli oraz możliwością rejestracji tegorocznych absolwentów.