W styczniu 2026 roku do powiatowych urzędów pracy w Małopolsce wpłynęło 7 zgłoszeń planowanych zwolnień grupowych. Dotyczyło ono 683 pracowników z sekcji K działalność finansowa i ubezpieczeniowa, M działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, G Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle, C przetwórstwo przemysłowe i J informacja i komunikacja.
Zgodnie z danymi z PUP, w styczniu 2026 roku dokonano zwolnień grupowych w 3 zakładach i dotyczyły sekcji: M działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, G Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle i C przetwórstwo przemysłowe.
Zestawienie liczbowe wszystkich zgłoszeń zwolnień grupowych w Małopolsce, w podziale na miesiące dostępne jest na stronie WUP: Zwolnienia grupowe | WORTAL (praca.gov.pl)
Więcej znajdziesz też na stronie: Zwolnienia grupowe | Biznes.gov.pl (biznes.gov.pl)
- Bieżąca sytuacja małopolskiego rynku pracy
W dniach 20-25 lutego 2026 r. przedstawiciele 2 0 powiatowych urzędów pracy przekazali informacje dotyczące bieżącej sytuacji na lokalnych rynkach pracy.
W lutym w połowie ankietowanych urzędów nie odnotowano wzrostu liczby bezrobotnych. W 9 z 20 ankietowanych urzędów wzrost był nieznaczny a w jednym znaczący. Prognozy dotyczące przyszłości można określić jako stabilne. Ponad połowa ankietowanych (55%) przewiduje, że w ciągu najbliższych trzech miesięcy bezrobocie pozostanie bez zmian. O tym, że zatrudnienie pozostanie na takim samym poziomie opowiada się 70% ankietowanych.
Wśród osób rejestrujących się w Powiatowych Urzędach Pracy liczną grupę stanowiły osoby do 30 roku życia oraz osoby poprzednio pracujące. Rozwiązanie umów z pracodawcą związane było m.in. z samą formą umowy (umowy krótkoterminowe), niejednokrotnie do urzędów zgłaszały się osoby po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron z przyczyn nie dotyczących pracownika. Powodami rejestracji były m.in. zainteresowanie objęciem formami wsparcia w ramach planowanych naborów na staże i prace interwencyjne, wypłata świadczeń oraz nabycie prawa do ubezpieczenia zdrowotnego.
Większość Powiatowych Urzędów Pracy wskazuje na stabilną sytuację na rynku pracy. Jako
barierę w zatrudnianiu nowych pracowników wskazywane są wysokie koszty prowadzenia działalności gospodarczej (w tym m.in. wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2026 roku). Jednak wraz z nadejściem sezonu wiosennego przewidywane jest też ożywienie na lokalnych rynkach pracy m.in. w branży budowlanej i technicznej.
Problem, z którym będą się musiały zmierzyć Powiatowe Urzędy Pracy to zmniejszenie środków z Funduszu Pracy. W związku z mniejszą ilością środków z Funduszu Pracy część z pracodawców, którzy korzystali z możliwości zatrudnienia subsydiowanego, będą musieli ograniczyć swoje plany rekrutacyjne.
Do Wojewódzkiego Urzędu Pracy napłynęły sygnały z dwóch ankietowanych powiatowych urzędów pracy dotyczące możliwych zwolnień oraz redukcji zatrudnienia w najbliższych miesiącach. Informacje te dotyczyły branży automotive oraz branży górniczej.
Z ewidencji urzędów pracy wyrejestrowywały się przede wszystkim osoby podejmujące zatrudnienie.