W lipcu 2026 roku do powiatowych urzędów pracy w Małopolsce wpłynęło 5 zgłoszeń planowanych zwolnień grupowych.
Dotyczyły one 1300 pracowników z sekcji M – działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, G – Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle, C- przetwórstwo przemysłowe.
Zgodnie z danymi z PUP, w lipcu 2026 roku dokonano zwolnień grupowych w 7 zakładach i dotyczyły sekcji: C – przetwórstwo przemysłowe, J – informacja i komunikacja, G – Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle, F – budownictwo.
Zestawienie liczbowe wszystkich zgłoszeń zwolnień grupowych w Małopolsce, w podziale na miesiące dostępne jest na stronie WUP: Zwolnienia grupowe | WORTAL (praca.gov.pl)
Więcej znajdziesz też na stronie: Zwolnienia grupowe | Biznes.gov.pl (biznes.gov.pl)
- Bieżąca sytuacja małopolskiego rynku pracy
W dniach 24–27 sierpnia 2026 r. przedstawiciele 20 powiatowych urzędów pracy przekazali informacje dotyczące bieżącej sytuacji na lokalnych rynkach pracy.
W sierpniu sytuacja w powiatowych urzędach pracy w Małopolsce była raczej stabilna. W ponad połowie urzędów (11) nie odnotowano wzrostu rejestracji osób bezrobotnych. W 6 urzędach odnotowano nieznaczny wzrost, w trzech znaczący.
Struktura osób rejestrujących się w Powiatowych Urzędach Pracy pozostaje taka sama jak w poprzednich miesiącach, choć w bieżącym miesiącu więcej ankietowanych podkreślało, że do rejestrów trafiały osoby do 30 roku życia. Wśród osób rejestrujących się dużą część stanowią m.in. osoby młode do 30 roku życia, po 50 roku życia, osoby długotrwale bezrobotne, bez kwalifikacji zawodowych. Najczęstsze powody rejestracji to m.in. aktywizacja zawodowa, utrata zatrudnienia, zakończenie staży i szkoleń z innych instytucji, zakończenie edukacji, powroty z zagranicy, dostęp do ofert pracy subsydiowanych a także możliwość skorzystania ze szkoleń, staży lub uzyskania świadczeń pieniężnych (zasiłki dla bezrobotnych, ubezpieczenie zdrowotne).
Zgłaszane powody wyrejestrowań to m.in. podjęcie pracy lub stażu, otrzymanie dotacji na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej, dostęp do ofert pracy subsydiowanej, nieutrzymywanie kontaktu z powiatowym urzędem pracy oraz dobrowolna rezygnacja ze statusu osoby bezrobotnej.
Ankietowani zwrócili też uwagę na ograniczoną skłonność pracodawców do zatrudniania nowych pracowników, wynikająca m.in. z wysokich kosztów prowadzenia działalności gospodarczej, wzrostu minimalnego wynagrodzenia w 2026 roku oraz ogólnej sytuacji społeczno-gospodarczej w kraju.
Kończący się sezon turystyczny przekłada się na mniejszą liczbę zgłaszanych do urzędów pracy ofert pracy. W sierpniu w niektórych urzędach pracy zaobserwowano także mniej podjęć pracy. Ankietowani wskazali, że obecnie do urzędów zgłaszają się osoby młode, kończące edukację.
Jeden z urzędów zaznaczył, że na przełomie października i listopada można jednak spodziewać się wzrostu liczby osób bezrobotnych. Wpływ na tę sytuację mogą mieć m.in. osoby kończące zatrudnienie w ramach prac sezonowych, a także pracownicy objęci zwolnieniami monitorowanymi.